本會章程

 
 第二章   任  務
 

第 五 條    
本會之任務如下：
一、團體協約之締結修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制(訂)定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第三條宗旨及其他法律規定事項。

 

 第三章   會  員
 

第 六 條    
凡在本市從事中藥藥物事項，包括中草藥藥材採擷、揀選、分類、包裝、調理、研磨、炮、炙、煨、炒、度、水飛、伏火、鎊、曝、露、煉、煅、切、壓、運送等工作性質之勞工，均有加入本會之權利。
無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者，應得法定代理人書面同意。
 

第 七 條    
會員入會時，須填寫入會申請書，入會者須從事中草藥相關工作或具有中草藥之專業知識及技能者，經理事會審查合格，繳納入會費，並發給會員證後，方為本會會員。
如會員係以本會為勞工保險之投保單位者，需附實際從事該業之證明，經勞工保險局通過資格審核後，自核保日起，方為本會會員，並發給會員證。
 

第 八 條    
會員退會時，須於退會前10日將退會原因報告本會辦理退會，程序完成後視為出會。
 

第 九 條    
會員應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費。連續3個月未繳納經常會費者，視同出會。
 

第 十 條    
會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
 

第十一條    會員除名或出會，應提會員代表大會通過，會員均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。
 
第十二條    
本會會員代表大會，為最高權力機構，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。
 

第十三條    本會會員人數達到一百人以上時，得由會員大會改為會員代表大會，其會員代表大會代表產生名額、方式、辦法、悉依工會會員代表大會代表選舉辦法規定辦理之。
 
 第四章   組織與職權
 

第十四條    
本會置理事十五人，候補理事五人，監事五人，候補監事二人。
本會會員年滿二十歲者得被選舉為本會之理事、監事、候補理事、候補監事。
 

第十五條    
理事會置理事長一人，常務理事五人。常務理事由理事中互選，以「無記名連記法」選任之。
理事長由常務理事中互選，以「無記名單記法」選任之。
理事長綜理日常會務。對外代表工會，視業務需要，得設置副理事長一至二人，副理事長由理事長就理事中選任之。
 

第十六條    
監事會置監事五人，監事會召集人一人，常務監事即為監事會召集人。常務監事由監事中以無記名單記法選任之。召集人執行監事會決議，並列席理事會。
 

第十七條    
監事會審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。
 

第十八條    
本會會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長及監事會召集人，每一任任期四年，理事長連選得連任一次。
如理事、監事因故出缺時，由各該候補理事、監事依序遞補，以補足原任期為限。
 

第十九條    
本會設總幹事一人、秘書一人，組長、幹事各若干人，依層次指揮處理交辦事項。各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基法之規定，並視本會財務狀況及工作需要決定之，其聘任及解聘應提理事會會議決定之。
 

第二十條    
本會設組訓、福利、總務三組，由理事長指揮會務人員執行其工作，另得視業務需，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，其任期與理事會同。
 

第廿一條    本會理事監事均為無給職，但為推動會務得支領出席、出差、交通(車馬)費等。
 
第廿二條    
會理事長得聘請會務、法律顧問及名譽理事長，提請理事會通過，但均為無給職。
名譽理事長以曾經擔任本會理事長連續兩任榮退，不再參選本會理事、監事職務者為限。
 

第廿三條    
本會會員代表大會職權如下：
一、通過或修改本會章程。
二、 財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、本會會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、審核本會年度工作計劃及經費之預算決算，聽取並審查理事會、監事會之工作報告。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員權利義務有關之重大事項。
前項第一款至第五款，非有出席會員代表三分之二以上同意，不得議決。
 

第廿四條    
理事會之職權如下：
一、執行會員代表大會之決議案。
二、召開會員代表大會。
三、擬定工作計畫，編撰工作報告。
四、籌措經費及編製預算決算。
五、處理本會會務。
六、採行或接納會員之建議。
七、處理監事會移付事項。
八、處理勞資爭議事項。
九、處理會員勞保爭議事項。
十、 審查會員入會資格及清查會員會籍。
十一、處理其他重要事項。
 

第廿五條    監事會之職權如下：
一、監察理事會執行會員代表大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。
 
 第五章   會  議
 

第廿六條    
本會會員(代表)大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。
定期會議，每年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員(代表)。
臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上之請求，或監事會之請求，由理事長召集之。於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員 (代表)。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。
 

第廿七條    
本會理事會分定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每三個月開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事，臨時會議經理事三分之一以上之請求，由理事長召開之，於會議召開當日之一日前將會議通知送達理事，理事長認為有必要時，亦得召集之。
本會監事會之定期會議或臨時會議，準用前三項規定。會議由監事會召集人召集之。 
理事會開會時，應邀常務監事(監事會召集人)列席；監事會開會時，應邀理事長列席。
 

第廿八條    
本會理事、監事均應親自分別出席理事、監事會議，除公假外，非有正當理由不得請假，無故連續缺席兩個會次 者，視為辭職，由候補理事、候補監事分別依序遞補。
 

第廿九條    
本會會員大會或會員代表大會、理事會、監事會及其他各種會議應有過半數之出席，始得開會；非有出席者過半數之同意，不得議決。如有需特別決議者，依其規定行之。
 

 第六章   經  費
 

第三十條    
本會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、募款。
七、政府補助。
八、其他收入。
依工會法規定，會員入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。入會費每人1,000元，於入會時繳納之。
依工會法規定，經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。

經常會費依投保薪資分為三級：
1. 會員勞保投保薪資25,000(含)元以下，經常會費每人每月125元。
2. 會員勞保投保薪資35,000(含)元以下，經常會費每人每月175元。
3. 會員勞保投保薪資45,000(含)元以下，經常會費每人每月225元。

會員未參加勞保者，經常會費每人每月125元。
福利金每人每月45元。會所捐每人500元，於入會時繳納之。
經常會費、福利金、團保費或其他由政府委託代辦收取之勞保費、健保費，得一次收取(代收)三個月或六個月。
第一項基金與募款之募集，應經會員代表大會之決議並呈報主管機關核備。
 

第卅一條    
本會經費收支及財產狀況，每年應向會員代表大會提出書面報告。如經會員十分之一以上連署或會員代表三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核本會之財產狀況。
每月由理事會編製會計月報表，提監事會稽核。
 

第卅二條    
本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月三十一日止。
 

第卅三條    
本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。
 

第卅四條

本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員代表大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。
 

 第七章   會員之停權、復權與除名
 

第卅五條    
會員如有違反本會章程及決議或其他不法情事，以致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議，依其情節輕重，分別予以勸告、警告、停權、除名等處分。
本章程稱勸告、警告得以口頭或書面為之。如經勸告、警告仍拒不接受，經理事會議決議，提會員代表大會為停權或除名之處分。
 

第卅六條    
停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享之福利。
如擔任理、監事之會員受停權處分，其身分仍得維持，惟停權期間無法行使前項所列之權利。
 

 第八章   附  則
 

第三七條    
本會各種議事規則各種委員會組織規則另訂之。
本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。
 

第卅八條    
本章程經會員代表大會決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。